Stellenausschreibung
Kennziffer 53/2025
An der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Erfurt ist an der Professur für Moraltheologie zum 01.10.2025 folgende Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L (75 %)
1994 als Reformuniversität wieder gegründet, versteht sich die Universität Erfurt als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.
Aufgabengebiet
- eigene Weiterqualifikation (Promotion) an der Professur für Moraltheologie an der Universität Erfurt
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Moraltheologie und/oder Studium Fundamentale (im Umfang von 3 LVS) und weitere Aufgaben im Umfeld der Lehre
- Unterstützung der Professur bei Forschungsvorhaben (z. B. Drittmittelbeantragung)
- wissenschaftliche Dienstleistungen im Forschungsbereich der Professur
- Mitarbeit bei allgemeinen Arbeiten an der Professur und in der akademischen Selbstverwaltung
Was wir erwarten
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf MA-Niveau in katholischer Theologie
- ein fortgeschrittenes Promotionsprojekt mit moralphilosophischem Schwerpunkt, das spätestens bis zum 31.12.2027 zum Abschluss gebracht werden kann
- nachgewiesenes fachliches Interesse an ethischen Fragestellungen im Bereich Künstlicher Intelligenz ist von Vorteil
- Fachkenntnisse im Bereich Moraltheologie und Moralphilosophie
- didaktische Fähigkeiten
- Erfahrungen in der Hochschullehre sowie der Planung, Vorbereitung und Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen
- sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten
- erste Publikations- und Vortragstätigkeit sowie erste Drittmitteleinwerbung sind erwünscht
- sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben und unterstützt flexible Arbeitszeiten. Für wissenschaftliche Beschäftigte bietet sie im Rahmen der akademischen Personalentwicklung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an (www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke). Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.
Anmerkungen
Die Stelle ist in Abhängigkeit von den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zum 31.12.2027 befristet.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.
Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen. Wir empfehlen Ihnen, die entsprechende Bescheinigung bereits Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sie können diese Bescheinigung aber auch zu einem späteren Zeitpunkt des Verfahrens nachreichen. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen kostenpflichtigen Service der ZAB handelt. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert und nimmt regelmäßig erfolgreich am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder teil. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Es wird darauf hingewiesen, dass auch bei einer wiederholten Bewerbung oder einer Vorbeschäftigung an der Universität Erfurt in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hinzuweisen ist, da diese Information im vorliegenden Verfahren aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen nicht automatisch berücksichtigt wird.
Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Katharina Klöcker (Tel.: +49 361 737 2556, E-Mail: katharina.kloecker@uni-erfurt.de).
Bewerbung/Frist
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des Promotionsvorhabens mit zeitlichem Stand, ggf. Verzeichnis der Veröffentlichungen sowie wissenschaftlichen Vorträgen und universitären Lehrveranstaltungen) senden Sie bitte ausschließlich online bis zum 31.07.2025 über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt.
